评职称论文查重要低于多少才可以

　　首先我们要清楚职称论文查重是为了保持人才的独特性和创新性，但是目前很多人才都开始利用互联网的便利性进行论文拼凑，这样拼出来的论文既没有自己独到的见解，也没有任何有用的价值，含金量少的可怜。于是，就有了查重率这项要求，查重率越高，说明你的这篇文章和别人重复的越多，也成为了判断是否学术造假的最常用标准。由此可见职称论文的查重率是很重要的，那这个职称论文查重率是多少才能通过？下面跟大家分享一下关于“评职称论文查重要低于多少才可以”的问题。

　　不同级别职称对发表论文的要求不一样。中级职称的查重率要求低于30%，高级职称的查重率要低于20%。当前的6大核心期刊查重率不能高于15%，更高一点的查重率不能高于8%。申请高级职称要求在高级别的期刊上发表，职称论文查重率在8%-15%之间更为安全。

　　要有针对性地引用，超过重复率要求会影响论文发表。论文的重复率要求跟期刊的级别是分不开的，普刊论文的重复率要求低于15%，核心论文相比起来就比较难了。核心期刊对论文的原创度有一定的要求，重复率要低于5%。

　　要保障论文的原创水平和学术含量，一篇原创度很高的文章不可能被检测出查重率过高。重复率超过10%只能说明引用别人的东西太多，自己思考总结的东西太少。

　　以上就是关于“评职称论文查重要低于多少才可以”问题的具体内容，希望能对大家有所帮助。