评职称的论文查重率一般都是多少

不同职称评选对于论文的要求是不同的，相对应的期刊对论文的要求也有相应的变化，一般初级或者中级职称的论文重复率在百分之三十以内就可以，副高级或者高级职称的论文重复率就要求在百分之十以内。

　　在一些人的职业生涯中，可能会有很多次评选职称的机会，要想完成职称评选，前提之一就是要发表与自己职称相关的专业论文，然而发表论文也不是一件容易的事，杂志社每天会受到很多论文，为了减少工作量和保证期刊的名声，首先会根据论文的检测报告刷掉一些不符合重复率要求的投稿，那么评职称的论文查重率一般都是多少？

　　不同职称评选对于论文的要求是不同的，相对应的期刊对论文的要求也有相应的变化，一般初级或者中级职称的论文重复率在百分之三十以内就可以，副高级或者高级职称的论文重复率就要求在百分之十以内。

　　期刊的等级越高，要求论文的重复率就越高，一般普通期刊对投稿的重复率要求是在百分之二十以内，核心期刊就要求在百分之十以内，由此可见，评选职称的论文重复率起码要在百分之二十以内才有机会发表，尤其是在严格审查学术不端行为的大环境下。论文审核的时间也比较长，这也是根据期刊发表论文的周期来定的，比如一个核心期刊，每两个月发行一次，那么审核的时间少说也要半年，要在专家的审核质量之后，杂志社和作者进行商议，修改之后再次查重，符合要求的就能排队等待发表了。所以要评选职称的人，要提前很久做准备，不然就会错过评选了。

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