一般评职称查重率低于多少

具体来讲就是：初级职称论文重复率不得低于30%，中级/省级职称论文重复率不得低于25%，高级/国家级职称论文重复率不得低于20%，高级/核心期刊职称论文查重率在8%-15%左右。

　　职称的评定对于在单位要升职的人来说是很重要的，而发表论文是评定职称的重要审核标准之一。职称分为初级职称、中级/省级、高级/国家级和核心级，每个级别的职称对应不同数量的论文要求，而且论文的等级不同，重复率也有不同的要求。

　　具体来讲就是：初级职称论文重复率不得低于30%、中级/省级职称论文重复率不得低于25%、高级/国家级职称论文重复率不得低于20%、高级/核心期刊职称论文查重率在8%-15%左右。

　　由此可见，申请评定职称越高级，对论文的重复率要求就越高，在检查重复率的过程中，要及时修改降重论文的重复率，还要了解要发表的杂志社对论文的要求有什么不同，这样才能尽快的符合职称论文的要求。

　　职称论文不同于毕业论文，职称论文需要在专业领域内有一定的创新程度，论点尽量跟随社会热点，数据保证真实有效，语言要有说服力，而且要有实用性，这样才是一篇合格的职称论文。

　　职称论文的查重检测系统，大多是杂志社和单位选择的是中国知网，中国知网面对众多职称论文查重检测也建立了专门的检测系统——期刊论文检测系统，这个系统能够检测单次最多检测一万四千字，每次的检测价格是六十元，觉得价格偏高的话，还可以使用维普的“维普检测职称版”，价格是每万字四十元，可以在论文前期查重使用。

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